6月2日下午，宝龙汽车召开了*支部全体*员会议和企业文化宣贯专题会议，鸿图科技*总支*周乐人、鸿图科技副总裁兼宝龙汽车董事长陈文波同志等参会，肇庆高新区*工委副*曾海强等参加了*支部全体*员会议。
全体*员会议上，高新区*工委宣布鸿图科技副总裁兼宝龙汽车董事长陈文波同志任宝龙汽车*支部*的批复，高新区*工委副*曾海强同志就高新区*建工作和企业*组织积极参与本地*建活动等作了讲话。
周乐人同志指出，陈文波同志担任宝龙汽车*支部*，是经鸿图科技*总支推荐、高新区*工委批准，完全符合相关*策规定和宝龙汽车的发展需要。他强调，*支部首先要*治过硬，体现在国企的*治担当，在生产经营中把方向、管大局、保落实，将业务和*建相互融合、相互促进。要以德才兼备为标准，把好干部用人关，并教育*员牢记身份、勇于担当，特别是在疫情和企业转型升级的特殊时期，*员更要发挥好先锋模范作用。
陈文波表示，要把宝龙汽车*建工作全面开展起来，把支部*建与生产经营结合起来，充分发挥支部及*员在生产经营中的先锋作用，不断培养发展新*员，不断壮大公司*员队伍，积极配合上级*组织开展好*建活动。
文化宣贯专题会上，周乐人同志紧紧围绕鸿图科技的使命、愿景和核心价值观进行了一次生动深入的文化解读和培训。他强调，企业文化是企业重要的软实力，对内是凝聚力，对外是竞争力。宝龙汽车自从被鸿图科技并购之后，就已经从一家民营企业变成了国有控股企业，全体员工必须牢记这一点，积极学习鸿图文化，主动融入鸿图文化，真正践行鸿图文化。要在文化建设中坚持*建引领，坚持正确的方向，并发挥领导干部在文化建设中的“关键少数”作用。同时，文化建设不是能够一蹴而就的，必须久久为功、善作善成。
陈文波同志强调，企业要发展壮大就必须要有文化引领，因此要深刻理解并运用文化形成合力，才能成功实现公司的转型和发展。
